Sustainability

サステナビリティ

当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

労働時間の是正

過重労働、長時間労働、サービス残業に関して、社員全員の共通課題と認識します。発生防止にむけて様々な取り組みを行い、PDCAを回しながら適切な労働時間管理を推進します。

方針・社内規程の見直し（サービス残業の禁止、残業代の適切な支払、法定年次有給休暇の確実な取得）／超過労働時間の削減

未来の地球環境を守るため、自社で排出する廃棄物の削減やリサイクル等の活動に努めます。

廃棄物排出量の削減、リユース・リサイクルの推進／廃棄物の管理体制の強化（廃棄物処理法の順守、廃棄物管理責任者の選任等）

従業員全員が、違法行為について理解をし、該当する行為を行わないように防止します。

規程・方針にあらゆる違法行為を禁ずる旨を定める

製品・サービスに関する顧客の意見やニーズを積極的に収集し、改善検討を行う経営を目指します。

顧客の声を製品・サービスに反映させる仕組み構築